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贵州省第二次项目建设现场观摩会焦点热议-西部开发网

贵州省第二次项目建设现场观摩会焦点热议

2017-11-22 09:53| 查看: 1066| 评论: 0|来自: 西部开发网

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摘要:   11月20日,2017年贵州省第二次项目建设现场观摩会启动。省委书记孙志刚,省委副书记、代省长谌贻琴等省领导分别率六个观摩组同时出发,对全省九个市州和贵安新区“千企改造”“千企引进”工程及大数据与实体经济 ...
  11月20日,2017年贵州省第二次项目建设现场观摩会启动。省委书记孙志刚,省委副书记、代省长谌贻琴等省领导分别率六个观摩组同时出发,对全省九个市州和贵安新区“千企改造”“千企引进”工程及大数据与实体经济深度融合项目进行观摩。

  焦点1 推动大数据与实体经济融合发展

  【焦点回放】观摩会上,孙志刚强调,大数据应用的范围和领域是非常广阔的,任何行业都可以与大数据深度融合。融合是大势所趋,各行各业都应该找到融合的途径,推动大数据与实体经济融合发展。

  代表观点

  贵州经济一定会持续向好

  贵州省发改委主任陈少波:按照党的十九大要求,省委、省政府更加聚焦实体经济,不断提高贵州经济的质量和效益,增强发展的后劲和韧劲。这次观摩的项目都比较好地体现了省委、省政府的导向要求,只要这样的项目、企业不断多起来、强起来,贵州经济一定会持续向好、越来越好。

  贵州省经济和信息化委主任吴强:围绕省委、省政府“双千工程”的战略部署,我省企业在“千企改造”中各具特色,以科技创新为主,走资源节约、环境友好型之路,是我省牢记嘱托,守住发展和生态两条底线走出的新路。企业通过改造,提质增效明显,丰富了产品,提升了市场竞争力。

  贵州省发改委副主任、省能源局局长张应伟:黔西南州利用丰沛的电能和低廉的电价,实施“大电强网+冶金+化工+建材+大数据”等发展战略,促进传统产业改造升级和新兴产业发展壮大。黔西南面向市场,依托于自己的独特资源优势,重塑本地产业结构,打造自己的产业优势,这些项目将助推贵州工业的腾飞。

  大数据助推贵州实体经济“弯道取直”

  众所周知,不论经济发展到什么时候,实体经济始终都是人类社会生存与发展的基础,是国民经济的根基,对提供就业岗位、改善人民生活、实现经济持续发展和社会稳定具有重要意义,是一个国家在国际经济竞争中赢得主动和胜利的关键。这决定了贵州省不管是保持经济社会健康持续发展,还是实现经济发展的“弯道取直”,都必须坚持发展实体经济这个根基不动摇。

  当下,我国经济步入新常态,其核心和本质就是经济转型升级。贵州省实施“千企引进”“千企改造”工程,推动实体经济与大数据深度融合,这不仅是利用大数据推进实体经济转型升级,而且是发挥贵州拥有的大数据比较优势,助推全省实体经济实现“弯道取直”。

  人工智能时代已然来临,智能化已经成为社会发展的大势所趋。这意味着传统实体经济要实现转型升级,创新是其唯一的出路,说白了就是走网络化、数字化、智能化之路,智能制造是传统工业经济转型升级的必由之路。深化大数据与实体经济深度融合,实质上就是在推动实体经济走智能制造之路,实现转型升级,让农业、工业、服务业都嫁接上人工智能和大数据的翅膀,从而在激烈的竞争中实现腾飞。

  再者,在大数据领域,相比较其他省份,贵州比别人“早醒”了一步,具备较强的优势,处于第一方阵。目前全省已经拥有大数据综合试验区、大数据产业发展集聚区,截至2016年底,省会贵阳的大数据产业规模总量已经突破了1300亿元。风生水起的大数据产业优势,本身就为贵州实体经济转型升级,建立现代产业体系提供了现实条件和强大的动能。贵州大力发展大数据产业,推动大数据与实体经济深度融合,就是在发挥大数据这项先发优势、比较优势,显然有利于助推实体经济顺利转型升级,进而实现“弯道取直”。

  (何 勇)


  焦点2 我们需要制造一个“智力收割机”

  【焦点回放】针对人才培养周期长、适应过程长等现实问题,孙志刚说,我们需要制造一个“智力收割机”去收割他们的产品,直接“收购”他们的智力为我们服务。孙志刚给代表们举了收割小麦的例子,他说,小麦从播种到成熟需要时间,但是如果等到小麦成熟时直接去割小麦,就省去了播种和田间管理的漫长时间。话音刚落,很多代表会心地点头,并报以热烈的掌声。

  “智力收割机”

  是人才观的正确打开方式

  “千企引进”“千企改造”,重点在于人才的支撑。作为欠发达省份的贵州,在“抢人大战”中,不管是地理位置,还是生活、科研环境,都难以与一线城市竞争。即使把人抢来,人才培养周期长、适应过程长等现实问题又该如何解决?在2017年全省第二次项目建设现场观摩会上,省委书记孙志刚说:“我们需要制造一个‘智力收割机’去收割他们的产品,直接‘收购’他们的智力为我们服务。”

  改革开放初期,一些落后的乡镇、城市之所以迅速发展崛起,就与他们提出的“不求所有,但求所用”的人才观有很大关系。习近平总书记多次强调,“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”。习近平人才观的核心,就是聚天下英才而用之。“智力收割机”的比喻,与习近平的人才观不谋而合。

  在贵州的“千企引进”“千企改造”中我们看到,贵州大发展的底色是绿色,是牢牢守住发展和生态两条底线。因此贵州站到了智能化为核心的起点,通过智能化的带动,实现弯道取直。智能化改造关键在设计,也就是说需要大量的软件设计工程师。但是贵州面临的现实困境是缺乏人才,也缺乏专门从事软件开发的企业。好在贵州得天独厚的大数据发展优势,通过与实体经济融合发展,成为了吸引省外甚至是国外人才的强大磁力,让引进的人才有更大的作为。

  人才挖掘利用,重点是开发创新人才,根本是构建制度体系。令人高兴的是,从贵州的人才使用模式上我们看到,贵州正在加快人才从计划配置向市场配置决定性作用转变,从优先考虑规模扩张向重点关注素质提升和结构优化转变,从一地发展向配合中央“一带一路”,积极参与全球人才竞争转变。

  当一些城市还停留在抢人才、送户口、送房子的时候,贵州已经在送数据、送前景。让别人去播种管理,我们只负责收割,因为我们有最好的“收割机”。这必然让各路人才感到,为贵州工作,更有上升空间。而有了上升空间,又何愁户口房子和收入呢?

  我们有理由相信,贵州的“智力收割机”,一定会收获丰收的成果。

  (丁慎毅)

  “双千工程”需制造和用好“智力收割机”

  实际上,“千企改造”“千企引进”最终拼的就是“人才”。经济社会的发展,已经让众多城市管理者改变施政方略,从以前的“争项目”,到现在的“争人才”,这印证了一个道理,人才是经济社会发展的第一资源,也是创新活动中最为活跃积极的因素。吸引人才、用好人才、保护人才、留住人才,已经成为一个地方发展的“必修课”。

  同样,在贵州省不乏人才的“红利”机制。今年初,贵州省委印发了《关于深化人才发展体制机制改革推进守底线走新路奔小康的实施意见》;省人才工作领导小组并同步印发《关于加快我省人力资源服务业发展的意见》、《关于激励科技人才创新创业的若干意见》、《关于加快推进教育人才发展的实施办法》作为配套文件措施,以打造人才聚集地和创业新高地。

  同时,用“红利”招揽人才,更需要确保人尽其才。倘若,通过“智力收割机”千方百计招揽的人才,但是把引来的人才当“花瓶”、做“摆设”,只会徒增虚名而已,更会浪费宝贵的人才资源。因此,更须为人才能力的发挥创造一个宽松和谐的氛围,以确保引得进、留得住、用得好,最大限度的发挥人才能力,如此才能让“双千工程”拥有不竭动力。

  当然,运用好“智力收割机”,一方面也应注意人才的覆盖面上,不仅要盯住人才金字塔的顶端,更要把目光放平,盯准普通的大学毕业生、技能人才、服务人才上,力争打造全方位人才高地;另一方面重金引进人才也应避免走极端,还需坚守量力而行、适可而止的原则,毕竟,引进人才终归目的是使用人才,背离此,只能是得不偿失。

  中国共产党贵州省第十二次代表大会报告指出:“实施‘千企引进'’千企改造‘工程,培育顶天立地的大企业、铺天盖地的中小企业、勇闯天地的创新型企业。”贵州通过“双千工程”实现让企业活力无限,推动大招商促大发展,这背后既需要稳定和谐的市场环境做支撑,更需要坚实的人才力量做保障,因此“双千工程”需要制造和用好“智力收割机”。

  (杨玉龙)

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